DP vs LTVP：适合人群对比
| 对比维度 | DP（Dependent Pass，家属准证） | LTVP（Long-Term Visit Pass，长期访问准证） |
|---|---|---|
| 主申请人（担保人）身份 | 新加坡EP（Employment Pass，就业准证）/SP（S Pass，技术准证）持有者 （2026年要求：EP主申请人月薪需≥6000新元才能带配偶） | 新加坡PR（永久居民）/公民；或高净值人士（如投资移民申请者）；或特定情况的留学生 |
| 适用家属范围 | 配偶、21岁以下未婚子女 | 配偶、21岁以下未婚子女、父母/岳父母、祖父母/外祖父母（需额外条件） |
| 核心资格亮点 | 家属可申请LOC（Letter of Consent，同意书）在新加坡工作 | 家属可申请LOC工作，父母/岳父母可长期居住（通常1-2年续签） |
| 适合场景举例 | EP工程师带妻子和5岁孩子来新团聚 | 新加坡PR带年迈父母来新养老；公民配偶为外籍人士申请长期居住 |
2026年费用构成拆解（单位：新元SGD）
| 费用项目 | DP | LTVP | 备注 |
|---|---|---|---|
| 在线申请费 | 30 | 30 | 提交申请时支付，不退 |
| IPA批准费 | 120 | 120 | 收到In-Principle Approval后支付 |
| 体检费 | 60-80 | 60-80 | 需在MOM认可诊所进行，费用因诊所而异 |
| 年度保险费 | 200-300 | 200-300 | 强制要求，覆盖住院及门诊基本费用 |
| 续签费 | 120/次 | 120/次 | 每次续签有效期1-2年 |
| LOC申请费（如工作） | 30 | 30 | 家属工作需额外申请 |
| 首次申请总计（不含LOC） | 410-430 | 410-430 | 年度保险需每年续交 |
预算小贴士（避坑提醒）
1. DP薪资门槛别踩线：2026年EP主申请人月薪≥6000新元才能带配偶申请DP，低于这个数的话，配偶可能只能选LTVP（若担保人符合条件），别白准备材料哦。
2. LTVP父母申请隐性成本：给父母申请LTVP时，新加坡PR/公民担保人需证明经济能力（如存款≥1万新元或月薪≥3000新元），提前准备这些材料能避免补料耽误时间。
3. 体检选对诊所：一定要选MOM（Ministry of Manpower）认可的诊所，否则报告无效，得重新花钱做，浪费时间和成本。
4. 保险别省：新加坡医疗费用不低，强制保险是必须的，选覆盖范围合适的产品，别只看低价，万一就医能省不少心。
不管选DP还是LTVP，都是为了家庭团聚。提前匹配资格、算好预算，申请过程会更顺利。如果还有疑问，可咨询专业顾问，但先把这些基础信息搞清楚，心里就有底啦。
