阶段1：背景梳理与材料准备（3-6个月）
行动项：
- 整理转岗前后职业材料：需提供两段职业的工作证明、转岗培训证书（如IT技能课程、行业认证），证明技能连贯性（例：传统制造业转绿色清单中的机械维修岗位，需附相关培训记录）；
- 准备子女材料：出生证明公证、在校成绩单（需衔接新西兰教育者）、疫苗接种记录；
- 语言成绩：主申请人需雅思6.5（或同等），家属申请工作签证需相应语言成绩。
景点提示：若计划定居奥克兰，可提前了解伊甸山——这座休眠火山是奥克兰地标，登顶可俯瞰城市与海港，后续带子女游玩时能快速融入当地生活。
阶段2：160分凑分与无Job Offer评估（2-4个月）
行动项：
- 打分项拆解：年龄（30-39岁最高）+工作经验（转岗前后相关经验均算，需雇主推荐信）+学历（本科及以上加分）+区域加分（非奥克兰地区加10分）+技能匹配（需与新西兰绿色清单职业对齐）；
- 无Job Offer应对：需确保其他加分项拉满（例：高学历+10年经验+区域加分+语言7分），同时提供新西兰行业需求证明（如雇主招聘广告截图、行业报告）；
- 提醒：无Job Offer时EOI筛选优先级较低，建议优先提升技能匹配度。
文化差异提示：新西兰办事需提前预约（如职业评估、签证申请），避免直接上门，这点与国内部分习惯不同，需提前适应。
阶段3：EOI提交与获邀（3-6个月）
行动项：
- 提交EOI：包含主申请人及家属所有材料，子女材料需完整（如监护权证明）；
- 等待获邀：若获邀，需在规定时间内提交正式技术移民签证申请；
- 家属配套：配偶可申请工作签证，子女可申请学生签证。
阶段4：获批与登陆安置（2-3个月）
行动项：
- 更新材料：体检报告、无犯罪证明需在有效期内；
- 子女入学：提前联系当地学校，提交公证后的国内成绩单；
- 登陆准备：安排住宿，了解当地公共服务（如医疗、教育系统）。
景点提示：若定居惠灵顿，可带子女参观Te Papa博物馆——新西兰国家博物馆，展品涵盖自然、历史与文化，帮助子女快速适应新环境。
关键提醒
1. 中年转岗人士需重点证明两段职业的技能关联性，避免被认定为不相关经验；
2. 无Job Offer路径需确保加分项足够，建议优先考虑绿色清单职业；
3. 家属材料需与主申请人同步准备，避免延误申请进度。