ONE Pass vs Tech.Pass：新加坡高端人才签证的核心差异
如果你正在规划新加坡人才移民，ONE Pass和Tech.Pass这两个顶尖签证项目一定绕不开。但很多人分不清自己该申请哪一个——其实核心差异就在适合人群的定位上。本文从两者的核心条件拆解，帮你快速找到适配路径。
ONE Pass：不限行业的全球顶尖人才通行证
ONE Pass是新加坡针对全球杰出人才推出的签证，定位更宽泛，覆盖各行业精英。
- 薪资硬门槛：2026年要求最近12个月固定月薪≥3万新币（约16万人民币），仅计算基本工资和固定津贴，不含奖金、股票等浮动收入。
- 成就替代路径：若薪资未达标，满足以下任一条件也可申请：国际大奖得主（如诺贝尔奖、菲尔兹奖）、国家级科研/艺术奖项获得者、上市公司高管（市值≥10亿美金）、独角兽企业创始人（估值≥10亿美金）等。
- 适合人群：金融、医疗、艺术、科技等各行业的特殊人才，只要符合上述条件均可申请。它是新加坡吸引全球顶尖人才的核心项目之一。
Tech.Pass：科技领域精英的专属通道
Tech.Pass专为科技领域人才设计，门槛更聚焦于行业经验和技术贡献。
- 薪资门槛稍低：2026年要求最近12个月固定月薪≥2.2万新币（约11.8万人民币），同样仅算固定收入。
- 行业经验优先：若薪资未达标，满足以下任一条件即可：在市值≥10亿美金的科技公司担任高管≥5年；作为创始人，公司曾获≥1亿美金融资；在AI、区块链、生物科技等领域有重大技术贡献（如核心专利、技术研发突破）。
- 适合人群：仅限科技领域的精英，比如互联网大厂技术高管、独角兽科技公司创始人、顶尖科研机构技术专家等。
关键维度对比表
| 维度 | ONE Pass | Tech.Pass |
|---|---|---|
| 适合人群 | 全球各行业顶尖人才 | 科技领域高管/创始人/技术专家 |
| 2026薪资门槛 | 固定月薪≥3万新币 | 固定月薪≥2.2万新币 |
| 行业限制 | 无 | 仅限科技领域 |
| 成就替代路径 | 国际大奖/上市公司高管/独角兽创始人 | 科技公司经验/融资记录/技术贡献 |
| 新加坡PR衔接 | 获批后1-2年可申请，优先级高 | 获批后1-2年可申请，科技领域额外加分 |
3个问题帮你快速选择
- 你属于科技领域吗？是→优先看Tech.Pass；否→直接考虑ONE Pass。
- 薪资达标吗？够3万新币→ONE Pass更灵活；够2.2万或有科技经验→Tech.Pass更适配。
- 有行业成就吗？国际大奖/跨行业顶尖地位→ONE Pass；科技领域技术/企业成就→Tech.Pass。
无论选择哪个项目，两者都是新加坡签证体系中针对高端人才的绿色通道，获批后不仅能在新加坡自由工作，还能快速衔接新加坡PR申请。建议结合自身背景精准匹配，避免盲目投递浪费时间。